Организации не обойтись без профессионального юриста. Закрыть потребность в юридическом сопровождении может как специалист в штате, так и аутсорсинговая компания. Рассмотрим плюсы и минусы каждого варианта.
Штатный юрист: обходится дороже, но глубже понимает работу компании
Преимущества юриста в штате:
- Постоянная доступность. К юристу, трудоустроенному в организации, в любой момент можно обратиться за консультацией и помощью, даже если вопрос небольшой. Со специалистом со стороны нужно заранее договориться о консультации и об оплате.
- Глубокое понимание бизнеса. Штатный юрист лучше знает специфику компании, бизнес-процессы и бэкграунд, так как находится внутри неë.
- Быстрая реакция на проблемы. Юрист, находящийся в штате, может оперативно реагировать на возникающие вопросы и чрезвычайные ситуации. А у специалиста со стороны могут одновременно быть другие клиенты со срочными вопросами, к тому же ему потребуется больше времени на изучение ситуации.
- Контроль и управление. Штатный юрист находится под непосредственным управлением и контролем руководства, что позволяет лучше координировать его деятельность.
- Согласованность политики. Работа постоянного юриста в организации способствует обеспечению единообразия в юридической политики.
Недостатки:
- Высокая стоимость. Заработная плата, социальные пакеты и другие расходы на штатного квалифицированного сотрудника могут быть значительными.
- Ограниченность специализации. Один юрист может не обладать исчерпывающими знаниями во всех областях права. В случае с аутсорсингом можно выбирать разных специалистов для решения разных задач.
- Риск простоя. Периоды, когда юридических задач мало, компания всё равно несëт расходы на содержание штатного юриста.
- Сложность замены. В случае ухода юриста из компании поиск и обучение нового сотрудника может быть затратным и долгим процессом.
- Риск конфликта интересов. Штатному юристу может быть трудно сохранять объективность, если в компании возникают внутренние конфликты.
Юрист на аутсорсинге: плата за фактически оказанные услуги и свежий взгляд
Преимущества внештатного специалиста:
- Гибкость условий. Платите только за фактически оказанные услуги.
- Возможность выбирать специалиста под конкретную задачу или проект. На разных проектах могут работать разные юристы.
- Экономия на соцпакете. Нет необходимости выплачивать постоянную зарплату, социальный пакет и прочие расходы.
- Свежий взгляд. Юристы на аутсорсинге могут предложить новое видение ситуации или подход к решению проблемы.
- Доступ к передовым решениям и технологиям. Аутсорсинговые компании часто используют самые современные юридические инструменты и технологии, что повышает эффективность работы.
- Гибкость в распределение нагрузки.
В зависимости от текущих потребностей, организация может увеличивать или уменьшать объëмы внешних юридических услуг.
Недостатки:
- Меньшая оперативность.
Аутсорсинговый юрист может не быть всегда доступен в нужный момент.
- Более низкая вовлеченность.
Возможно, аутсорсинговый юрист не будет так вовлечён в детали вашего бизнеса, как штатный сотрудник.
- Зависимость компании от внешних исполнителей.
Полагаясь на внешнюю компанию, организация может столкнуться с проблемами, если у поставщика возникнут финансовые трудности или он изменит условия работы.
Выводы
При выборе между аутсорсингом юридических услуг и наймом штатного юриста следует учитывать:
- размер компании,
- специфику деятельности,
- юридические потребности,
- бюджетные ограничения и другие особенности.
Важно тщательно проанализировать все аспекты, чтобы обеспечить наиболее эффективное и экономически оправданное юридическое обслуживание.
Чтобы перейти на юридический аутсорсинг к специалистам АКГ «Капитал» или подключить на отдельные юридические задачи, оставляйте заявку.
