Изменения в воинском учёте в 2024 году

Вступили в силу изменения в законодательстве о воинском учёте. Рассказываем, что нужно знать работодателям.

Сроки пребывания в запасе

Пребывающими в запасе считаются граждане, состоящие на воинском учёте, но не находящиеся на службе в армии. Срок пребывания в запасе конкретного сотрудника зависит от его воинского звания и разряда.

С 1 января 2024 года предельный возраст пребывания военнообязанных в запасе повысили. Согласно Федеральному закону от 24.07.2023 № 326-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» установлены следующие сроки.

Для работников в званиях солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов с 1 января 2024 года и до 1 января 2028 года предельный возраст пребывания в запасе определяют так:

• до 51 года для тех, кому исполнится 50 лет в 2024 году;
• до 52 лет для тех, кто достигнет 50 лет в 2025 году;
• до 53 лет для тех, кому исполнится 50 лет в 2026 году;
• до 54 лет для тех, кому исполнится 50 лет в 2027 году.

Но если такого сотрудника в возрасте от 50 до 54 лет военный комиссариат перевёл в отставку до 1 января 2024 года, то зачислить его обратно в запас можно только по его заявлению о постановке на воинский учёт до 55 лет (п. 1 ст. 53 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). До перевода в отставку гражданин также может подать заявление в военный комиссариат, чтобы добровольно остаться на воинском учёте до предельного возраста.

Возраст пребывания в мобилизационномые резерве

Работники, состоящие на воинском учёте, могут заключить договор с Министерством обороны РФ и быть зачислены в мобилизационный резерв. Предельный возраст пребывания в резерве в 2024 году тоже изменился:

• высшие офицеры — до 70 лет;
• старшие офицеры — до 65 лет;
• младшие офицеры — 60 лет;
• иные воинские звания — до 55 лет.

Возраст призыва на военную службу

Согласно Федеральному закону от 04.08.2023 № 439-ФЗ, призвать на военную службу теперь могут мужчин от 18 до 30 лет, а не до 27 лет, как было раньше. Это значит, что с 2024 года количество сотрудников, которым может прийти повестка, увеличилось.

Резюме

Исходя из этих изменений, у работодателей станет больше работы, связанной с военскимным учётом. Сотрудники, которых по старым правилам должны были отправить в отставку, в связи с повышением предельного возраста останутся на учёте. К тому же больше граждан по возрастным критериям теперь подлежат призыву на воинскую службу.