Депутаты внесли на рассмотрение в Госдуму РФ законопроект № 575296-8, который гарантирует работникам выплаты за наставничество.
Документ содержит поправки в статьи 60.2 и 151 Трудового кодекса РФ. Так как у сотрудника, на которого возложили обязанности наставника, увеличивается объём работы, депутаты считают необходимым законодательно закрепить связанные с этим гарантии.
Статья 60.2 ТК РФ касается совмещения должностей и замещения временно отсутствующих сотрудников. В неё хотят внести уточнение, что осуществление функций наставника является увеличением объёма работ. Чтобы привлечь наставника к исполнению его обязанностей, нужно включить эти обязанности в содержание дополнительной работы по его же должности.
Статью 151 ТК РФ планируют дополнить пунктом о доплатах за выполнение функций наставника, перечень и срок выполнения которых устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Как отмечают авторы проекта в пояснительной записке, наставничество в России распространено на госслужбе, но пока недостаточно применяется в других отраслях. Изменения в законодательстве, гарантирующие выплаты наставникам, помогут популяризировать эту практику.
Если законопроект примут, поправки начнут действовать 1 сентября 2024 года. Организациям, которые внедряют наставничество, следует учесть эти изменения при расчёте заработной платы.
Специалисты направления кадрового учёта АКГ «Капитал» проводят кадровый аудит, чтобы выявить и исправить недочёты в учёте, грозящие штрафами. Оставляйте заявку, чтобы снизить риски.
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений.
