Приняли или уволили сотрудника? Отчитайтесь в Пенсионный фонд на следующий день

В течение апреля мы наблюдаем головокружительный темп внесения изменений в действующее российское законодательство. В частности, Президент объявил о мерах поддержки граждан — оперативном назначении пособий по безработице. И мерах поддержки бизнеса — субсидировании при сохранении занятости. Что потянуло за собой множество нововведений, касающихся правоотношений между работником и работодателем, работодателем и государством. С целью — обеспечить механизмы для контроля занятости и назначения пособий.

Причём тут СЗВ-ТД?

Сама по себе форма СЗВ-ТД  для сдачи отчётности в ПФР — уже не новость. Форма используется с февраля этого года. Введена в связи с переходом на электронные трудовые книжки и необходимостью внесения данных в раздел «Сведения о трудовой деятельности» в лицевых счетах гражданина в ПФР. Новый отчёт обязаны сдавать все работодатели вне зависимости от численности штата и формы ведения бизнеса.

Изначально отчёт нужно было сдавать один раз в месяц — до 15-го числа месяца, следующего за отчётным. Обязанность сдать отчёт возникает в случае кадровых перестановок, а именно:

  • при приёме на работу;
  • при переводе на другую постоянную работу;
  • при увольнении.

+ В случае подачи сотрудником заявления о продолжении ведения работодателем трудовых книжек в бумажном виде.

Что изменилось?

8 апреля Правительство выпустило постановление № 460 «Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными».

Это постановление содержит пункт 6 о том, что со дня его вступления в силу (9 апреля) работодатели обязаны перейти на новый режим сдачи СЗВ-ТД, а именно — сдавать отчёт на следующий же день после факта приёма / увольнения сотрудника.

Загвоздка была в том, что согласно действующему законодательству у Правительства не было полномочий давать подобные распоряжения, т. к. регулирование механики сдачи отчётности предусмотрено № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ № 730 п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений».

Чтобы распоряжения Правительства в этой сфере стали легитимны, 24 апреля Президент  срочно утвердил № 136-ФЗ «О внесении изменений в статьи 2 и 11 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» и наделил  Правительство РФ до 31 декабря 2020 года правом устанавливать порядок и сроки представления страхователями отчётов в ПФР.

А уже 27 апреля вступило в силу Постановление Правительства № 590 официально закрепляющее озвученную ранее обязанность сдавать СЗВ-ТД сразу на следующий день после приёма / увольнения сотрудника.

При этом в Постановлении говорится, что сдать сведения нужно по трудовым отношениям возникшим в период с 1 по 27 апреля, и сделать это не позднее дня, следующего за днём вступления Постановления в силу — т. е. 28 апреля.

Мы оперативно отслеживаем изменения в законодательстве и сдаём отчётность для наших клиентов. Если у вас нет выделенного сотрудника или кадровой службы, самое время подумать о переходе на аутсорсинг учёта зарплаты и кадров в АЦ “Основа Капитал”. Учёт будет вести команда из бухгалтера-зарплатника, специалиста по кадровому делопроизводству и юристу по трудовому праву по цене ниже ФОТ штатного сотрудника.

Поделитесь статьей
Читайте другие истории успеха
29.03.2021
Как понять, какую задачу для вашего бизнеса должен решать управленческий учёт и как настроить систему для получения необходимых вам финансовых данных?
31.03.2020
Семь полезных привычек для руководителя чтобы бизнес не болел
29.03.2021
Больше, чем аудит. Как застройщик узнал, что управляющая компания может быть прибыльной
26.03.2021
Ключевые показатели торговой компании: на что ориентироваться?
Рассылка, которая помогает бизнесу быть эффективным
Кейсы, вебинары, публикации экспертов по налогам, бух.учету, управленке, финансам. Раз в неделю по вторникам.