Приняли или уволили сотрудника? Отчитайтесь в Пенсионный фонд на следующий день

Просмотров: 47
30.04.2020
Екатерина Боровикова
Автор статьи Екатерина Боровикова Руководитель отдела карьерного развития

В течение апреля мы наблюдаем головокружительный темп внесения изменений в действующее российское законодательство. В частности, Президент объявил о мерах поддержки граждан — оперативном назначении пособий по безработице. И мерах поддержки бизнеса — субсидировании при сохранении занятости. Что потянуло за собой множество нововведений, касающихся правоотношений между работником и работодателем, работодателем и государством. С целью — обеспечить механизмы для контроля занятости и назначения пособий.

Причём тут СЗВ-ТД?

Сама по себе форма СЗВ-ТД  для сдачи отчётности в ПФР — уже не новость. Форма используется с февраля этого года. Введена в связи с переходом на электронные трудовые книжки и необходимостью внесения данных в раздел «Сведения о трудовой деятельности» в лицевых счетах гражданина в ПФР. Новый отчёт обязаны сдавать все работодатели вне зависимости от численности штата и формы ведения бизнеса.

Изначально отчёт нужно было сдавать один раз в месяц — до 15-го числа месяца, следующего за отчётным. Обязанность сдать отчёт возникает в случае кадровых перестановок, а именно:

  • при приёме на работу;
  • при переводе на другую постоянную работу;
  • при увольнении.

+ В случае подачи сотрудником заявления о продолжении ведения работодателем трудовых книжек в бумажном виде.

Что изменилось?

8 апреля Правительство выпустило постановление № 460 «Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными».

Это постановление содержит пункт 6 о том, что со дня его вступления в силу (9 апреля) работодатели обязаны перейти на новый режим сдачи СЗВ-ТД, а именно — сдавать отчёт на следующий же день после факта приёма / увольнения сотрудника.

Загвоздка была в том, что согласно действующему законодательству у Правительства не было полномочий давать подобные распоряжения, т. к. регулирование механики сдачи отчётности предусмотрено № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ № 730 п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений».

Чтобы распоряжения Правительства в этой сфере стали легитимны, 24 апреля Президент  срочно утвердил № 136-ФЗ «О внесении изменений в статьи 2 и 11 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» и наделил  Правительство РФ до 31 декабря 2020 года правом устанавливать порядок и сроки представления страхователями отчётов в ПФР.

А уже 27 апреля вступило в силу Постановление Правительства № 590 официально закрепляющее озвученную ранее обязанность сдавать СЗВ-ТД сразу на следующий день после приёма / увольнения сотрудника.

При этом в Постановлении говорится, что сдать сведения нужно по трудовым отношениям возникшим в период с 1 по 27 апреля, и сделать это не позднее дня, следующего за днём вступления Постановления в силу — т. е. 28 апреля.

Мы оперативно отслеживаем изменения в законодательстве и сдаём отчётность для наших клиентов. Если у вас нет выделенного сотрудника или кадровой службы, самое время подумать о переходе на аутсорсинг учёта зарплаты и кадров в АЦ “Основа Капитал”. Учёт будет вести команда из бухгалтера-зарплатника, специалиста по кадровому делопроизводству и юристу по трудовому праву по цене ниже ФОТ штатного сотрудника.

Поделитесь статьей
Читайте другие статьи
26.07.2021
Можно ли вернуть переплату по налогам, если прошло больше трех лет?
26.07.2021
Нужно ли предоставлять в налоговую отчёт об операциях при передаче в лизинг оборудования из перечня прослеживаемых товаров?
19.07.2021
Могут ли налоговики взыскивать налоги с личного счёта ИП?
19.07.2021
Как оценить риск выездной налоговой проверки: 12 показателей
Рассылка, которая помогает бизнесу быть эффективным
Кейсы, вебинары, публикации экспертов по налогам, бух.учету, управленке, финансам. Раз в неделю по вторникам.