«Капитал» вошёл в рейтинг лучших работодателей России - АКГ Капитал

«Капитал» вошёл в рейтинг лучших работодателей России

Просмотров: 150
23.10.2025
Юлия Патлатюк
Эксперт статьи Юлия Патлатюк HR-директор

На десятом HR-форуме РБК был представлен рейтинг ведущих российских работодателей за 2024 год, «Капитал» сохраняет свои позиции в топе рейтинга

В рейтинге приняли участие 206 федеральных и региональных компаний, в которых работают более 2,6 млн человек. В общей сложности эксперты РБК опросили более 88 тысяч сотрудников работодателей-участников. Это на 20 тысяч больше, чем в прошлом году.

Экспертами стали ведущие HR-специалисты, которые оценивали участников по более чем 30 показателям, объединенным в пять ключевых групп критериев:

  • условия работы и уровень оплаты труда;
  • эффективность бизнеса и инновационное развитие;
  • социальная ответственность;
  • деловая репутация;
  • мнение сотрудников о своем работодателе.

Итоговый балл складывался из результатов анкетирования. Чтобы оценка вклада каждой группы критериев в итоговый рейтинг была объективной, их вес в процессе анкетирования определяли сами участники рейтинга. Так и сложилась итоговая оценка — совокупность средних оценок по каждому из показателей. А рейтинг работодателей разделился на четыре группы.

Аудиторско-консалтинговая группа «Капитал» показала высокие результаты и оказалась во второй группе рейтинга вместе с такими компаниями, как 2ГИС, VK, Банк «Точка», «Контур», «Цифровая экосистема МТС», «Группа ЛСР», Школа управления «Сколково» и другие.

«Мы отвечаем всем запросам рынка сейчас. Мы выстраиваем партнерские отношения с сотрудниками: у нас высокий уровень доверия и культура самостоятельности. Это транслируется на все процессные вещи: гибкий подход к формированию заработной платы, возможность проявлять инициативу и иметь дополнительный заработок в рамках компании, влиять на внутренние процессы. Также отсутствие жестких принципов контролинга, где твой результат — это точка твоего развития и роста, за которую ты несешь ответственность. У сотрудника есть все для самореализации и прокачки своего профессионального уровня: база знаний, профессионалы-коллеги, постоянные обучения от компании. Высоко развитая корпоративная среда: от открытого диалога с собственником до общекорпоративных мероприятий», — комментирует HRD АКГ «Капитал» Юлия Патлатюк.

Благодарим всех сотрудников, принявших участие в опросе РБК, за высокую оценку.

Поделитесь статьей
Читайте другие статьи
10.07.2026
40-й поток семинара-практикума «Деньги в бизнесе: приумножить и сохранить» собрал предпринимателей со всей России
06.07.2026
30%: настолько выросли доначисления за одну выездную проверку ФНС за 1 квартал 2026
29.06.2026
Рентабельность бизнеса: что это, как рассчитать и как повысить
09.06.2026
Что выгоднее бизнесу: нанимать самозанятого или ИП или брать сотрудника в штат?
Рассылка, которая помогает бизнесу быть эффективным
Кейсы, вебинары, публикации экспертов по налогам, бух.учету, управленке, финансам. Раз в неделю по вторникам.