Как мы помогли получить льготу по страховым взносам резиденту «Сколково» - АКГ Капитал

Как мы помогли получить льготу по страховым взносам резиденту «Сколково»

Просмотров: 3624
11.07.2023
Эксперт статьи Ольга Андриянова

Рассказываем кейс, в котором мы за пять дней смогли оформить все документы, чтобы получить льготу для нашего клиента — возмещение страховых взносов.

Компания, разрабатывает и производит многофункциональные биоразлагаемые средства бытовой химии. В декабре 2022 года компания стала резидентом «Сколково».

С 1 января 2023 года для участников Фонда «Сколково» действует новая льготная программа — резиденты могут получить от Фонда возмещение части затрат на страховые взносы.

Мы ведём для компании бухгалтерский и кадровый учёт, поэтому вопросом оформления льготы занялись наши специалисты.

Что предприняли:

Как только мы узнали о возможности получить льготу, сразу начали действовать.

  1. Во-первых, изучили условия для получения льготы, все непонятные моменты уточнили у специалиста «Сколково».

Условия получения выплаты:

Для резидентов «Сколково» действуют следующие тарифы по страховым взносам:

  • в пределах минимального размера оплаты труда 16 242 ₽ для исчисления страховых взносов применятся ставка 30%,
  • свыше минимального размера оплаты труда применяется единый пониженный тариф страховых взносов — 15%.

На первый взгляд, тарифы страховых взносов сколковцев не отличаются от тарифов для других компаний малого и среднего бизнеса.

Но у резидентов есть бонус — Фонд «Сколково» возмещает ежеквартально часть затрат на уплату страховых взносов. Это нововведение вступило в силу на основании Постановления Правительства РФ от 15.02.2023 № 228.

Возмещение проходит по схеме:

  1. Компания направляет в налоговую по месту регистрации согласие на раскрытие налоговой тайны Фонду.
  2. Фонд «Сколково» до 5-го числа месяца, следующего за отчётным кварталом, направляет в ФНС перечень участников проекта.
  3. Налоговая передаёт в Фонд информацию по участникам: сумма страховых взносов за квартал, сумма баз для исчислениях страховых взносов, сведения о том, что у компании нет долгов перед бюджетом.
  4. Участник проекта не позднее чем через 5 рабочих дней с 28-го числа месяца, следующего за отчётным кварталом, направляет в личном кабинете сайта Фонда «Сколково» заявку на возмещение части затрат.
  5. Если заявка заполнена верно, в ней отражена вся информация, Фонд выносит положительное решение по возмещению.

После этого компания в течение 15 дней получает возмещение части затрат на страховые взносы за квартал.

Каждый участник может сам рассчитать сумму к возврату по формуле (есть в Постановлении):

S = SP — R х WF,

где:

SP — сумма исчисленных страховых взносов в отчётном квартале;

R — коэффициент, равный 7,6 %;

WF — сумма баз для исчисления страховых взносов в отчётном квартале в размере, который не превышает единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов, определённой по пункту 5.1 статьи 421 НК РФ в отчётном году.

  1. Затем мы направили через спецоператора согласие в ФНС о том, что разрешаем раскрывать Фонду налоговую тайну.
  2. Правильно и оперативно заполнили заявку на получение льготы.

Было несколько важных условий для получения льготы:

  • уложиться в срок, чтобы подать документы — у компании на это есть всего пять дней;
  • не иметь долгов перед бюджетом (ни перед налоговой, ни перед Фондом социального страхования и пр.);
  • не ошибиться при расчёте страховых взносов и верно заполнить заявку;
  • вовремя отвечать после подачи документов на запросы Фонда (на ответ не больше 5 дней), иначе заявка аннулируется.
Результат:

Компания вернула порядка 56% перечисленных страховых взносов за квартал. Деньги на счёт поступили в течение 15 дней с момента подачи заявки. Средства партнёр может потратить по своему усмотрению — ограничений нет.

В нашем случае всё прошло без каких-либо трудностей, потому что:

  • задолженности у компании не было, так как мы все задачи выполняем вовремя (начисление заработной платы, расчёт страховых взносов, сдача отчётности), а партнёр соблюдает дисциплину (своевременно перечисляет страховые взносы в бюджет);
  • также помог порядок в ведении кадров, расчёте заработной платы и других начислений — мы смогли с первого раза верно рассчитать сумму страховых взносов и оперативно заполнить заявку;
  • а опыт и знания помогли оформить документы на льготу без ошибок с первого раза.

Теперь ежеквартально будем помогать компании получать возмещение по страховым взносам.

Наши специалисты ведут учёт зарплаты и кадров грамотно и без ошибок. Чтобы узнать больше и перейти на аутсорсинг, оставьте заявку.

Поделитесь статьей
Рассылка, которая помогает бизнесу быть эффективным
Кейсы, вебинары, публикации экспертов по налогам, бух.учету, управленке, финансам. Раз в неделю по вторникам.