29.08.2016

Ведение кадрового делопроизводства

Эффективность управления предприятием во многом зависит от грамотной организации трудовых отношений работодателя и персонала. Специалисты АЦ «Основа Капитал» осуществляют квалифицированное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормативами законодательства России. Мы защитим ваш бизнес от бумажного застоя, предотвратив с помощью профессионального аутсорсинга кадрового делопроизводства начисление штрафных санкций со стороны государственных органов.

Что включает в себя аутсорсинг кадрового делопроизводства:

  • Оформление документов на прием, переводы и увольнение сотрудников согласно нормативным требованиям, а также приказам руководителя компании.
  • Учет личных данных и рабочего времени персонала.
  • Ведение и учет трудовых книжек.
  • Персонифицированный учет по сотрудникам.
  • Расчет выплат и вознаграждений работникам, включая начисление больничных, отпускных, командировочных, компенсаций и пр.

Ведение кадрового делопроизводства состоит из оформления следующих документов:

  • Организационные – штатные расписания, правила распорядка и положения.
  • Распорядительные – приказы, указания и распоряжения.
  • Персональные и учетные – справки, личные карточки, трудовые книжки.
  • Отчетные – по зарплате, налогам и взносам, численности, производительности и пр.

Аутсорсинг кадров обеспечивает юридически верное построение системы взаимодействия с сотрудниками. Наши эксперты имеют широкий практический опыт работы, что позволяет выбрать оптимальные схемы сотрудничества, максимально учитывающие индивидуальную специфику бизнеса. Услуга по ведению кадрового делопроизводства успешно решает задачу правильности заполнения документации. Это защищает предприятие от рисков некомпетентности или ошибок и, как следствие, минимизирует вероятность возникновения трудовых споров.

Евгения Батракова
директор по аутсорсингу