У нас крот. Что делать, если директор уводит клиентов?

Как юристы АГ “Капитал” легализовали результаты собрания участников и избавили компанию от нечистоплотного ТОП-менеджера.

КЛИЕНТ

Организация по продаже авиа и ж/д билетов.

ПРОБЛЕМА

В компании четыре участника, один из которых был выбран директором, т.е. занимался оперативным управлением компанией. Спустя время другие собственники заметили, что партнёр уводит клиентов в созданную им отдельную компанию, занимающуюся аналогичным бизнесом. В рамках внеочередного общего собрания участниками было принято решение прекратить оперативное руководство компанией имеющимся директором. При этом самого директора о проведении собрания не уведомили, поскольку для принятия решения имелся необходимый кворум из 75% голосов.

Собранием был избран новый директор, но все ключи и документы остались у прежнего. После того, как прежний директор узнал о решении партнёров, он обратился в Арбитражный суд об оспаривании результатов собрания, решив восстановить себя в данной должности. В основании иска о недействительности решения участников прежний директор ссылался на наличие пороков созыва общего собрания, которые в итоге привели к незаконности собрания и нарушению его прав и интересов.

Задача: Легализовать результаты собрания, получить документы компании за прошлые периоды и электронные клиентские базы и ключи, печати организации.

Решение:

  1. Наши юристы приняли решение провести повторное внеочередное собрание участников в целях легализации решений, принятых на предыдущем собрании. Для этого потребовалось уведомление экс-директора и его проведении. От получения уведомления бывший директор намеренно уклонялся; в коттеджном поселке, где он проживал, от курьерской компании не принимали корреспонденцию, ссылаясь на его личную просьбу.
  2. Новое собрание участников было проведено снова в отсутствие прежнего директора. Однако юристы запросили у курьерской компании подробные письменные пояснения о причинах невручения уведомления экс-директору.
  3. Параллельно была запущена работа по правовому сопровождению приёма-передачи документов и отчетности, электронных ключей, баз и печатей.
  4. В суд клиент пришел с новыми доказательствами и выиграл его, узаконив увольнение директора.

Результат: решён корпоративный спор, который мог привести к дополнительным затратам. За 5 месяцев судебных разбирательств, бывший директор мог взыскать заработную плату за вынужденный прогул и проценты за пользование денежными средствами. А самое главное — был перекрыт доступ к клиентской базе.

Решить корпоративный спор

 

Теги: Де-юре
08.09.2020
Актуальные статьи каждую неделю
Нажимая кнопку "Подписаться", вы подтверждаете, что согласны с политикой конфиденциальности
По делу, с пользой для бизнеса
Статьи про управление финансами каждую неделю
Блог // Подписаться на рассылку в подвале
Нажимая кнопку "Подписаться", вы подтверждаете, что согласны с политикой конфиденциальности
Статьи по теме
01 октября
Евгения Батракова
директор по аутсорсингу
Основа капитал Контакты:
Адрес: Сибирский тракт, 12, строение 1,офис 504 620100 Екатеринбург,
Телефон:+7 343 288-28-55, Электронная почта: welcome@osnova.capital