Вы здесь

14.08.2018

Не давайте ФНС повода «докопаться» - вовремя подай заявление о банкротстве

Закон – в помощь

Знание закона выручает всегда, и особенно в сложной ситуации, такой, например, как процедура банкротства. Тут главное – не оплошать. Один неверный шаг, и сразу повод для субсидиарной ответственности со всеми вытекающими последствиями. Одно из оснований привлечения руководителей должника и иных его контролирующих лиц -  за неподачу (несвоевременную подачу) заявления должника, о чем и пойдет речь далее.

В законе «О несостоятельности (банкротстве)» указывается несколько случаев, при которых у руководителя организации - должника возникает обязанность обратиться с заявлением о признании банкротом в арбитражный суд.

Если:

- удовлетворение требований одного или нескольких кредиторов приводит к невозможности исполнения должником денежных обязательств перед другими кредиторами (в том числе по уплате обязательных платежей);

- обращение взыскания на имущество должника существенно осложнит или сделает невозможной его хозяйственную деятельность;

- должник отвечает признакам неплатежеспособности и (или) признакам недостаточности имущества.

При этом, срок, в который руководитель должника обязан подать такое заявление в арбитраж, обозначен в законе как кратчайший, но не позднее чем через месяц с даты возникновения соответствующих обстоятельств.

 

Пояснение к вопросу: Что такое признак неплатежеспособности?

Неплатежеспособность компании возникает при сумме долга кредиторам от 300000 рублей с даты, когда эта сумма должна быть выплачена. 300 000 руб. - это минимальный порог, при которой возникает обязанность подать заявление о банкротстве в арбитражный суд (п. 2 ст. 6 Закона о несостоятельности (банкротстве). При этом не важно каким кредиторам задолжала компания, как только возникла задолженность в 300000 рублей – начинается отсчет времени (3 месяца).

Маленькое упражнение на закрепление: 1 апреля 2018 года у фирмы возникает долг свыше 300 000 рублей, платить нечем. Следовательно, начинаем отсчитывать 3 месяца (апрель, май, июнь). Значит, с 1-го июля (если финансовое положение компании не изменится, и её долг не уменьшится) начинает отсчитываться 1 месяц, в течение которого директор должен подать иск о признании компании банкротом. Таким образом, иск должен быть подан до 30 июля включительно, неподача является основанием для привлечения руководителя к ответственности.

 

Ответственен руководитель, и не только…

Помимо директора, обязанность подать заявление должника о признании банкротом может лежать и на иных лицах, которые, также при неподаче такого заявления в суд, могут быть привлечены к субсидиарной ответственности по долгам предприятия.

Так, в законе говорится о том, что если руководитель должника в установленный срок не обратился с заявлением в суд, и не устранил обстоятельства, при которых подача заявления в суд является обязательной, то принятие решения о таком обращении в суд ложится на акционеров (участников) организации, которые имеют право инициировать созыв общего собрания, либо иных контролирующих должника лиц.

Однако учредители организации далеко не всегда в курсе текущей ситуации, и не всегда оперативно получают подобного рода информацию. Данная ситуация, по сути, разъяснена в п.13 Постановления Пленума ВС № 53 от 21.12.2017 г., где сказано, что для привлечения к субсидиарной ответственности таких лиц (кроме директора) должны учитываться следующие обстоятельства: это лицо не только имело право на созыв общего собрания учредителей, но и не могло не знать о нахождении должника в таком состоянии, при котором на стороне его руководителя, ликвидационной комиссии возникла обязанность по обращению в суд с заявлением о банкротстве, и о невыполнении ими данной обязанности.

 

Риски и возможности руководителя компании и иных контролирующих лиц

Незнание закона не освобождает от ответственности, поэтому руководитель предприятия — банкрота должен помнить о том, что неподача в установленные сроки заявления в суд о банкротстве компании — основание для привлечения её директора (да и не только) к субсидиарной ответственности.

Но не так всё страшно.

Во-первых, речь о субсидиарной ответственности руководителя и контролирующих лиц (в том числе учредителей) может идти только в рамках законодательства, то есть тогда, когда кто-то (сам должник или его кредитор/кредиторы) подадут-таки заявление в арбитраж о признании должника банкротом.

Во-вторых, субсидиарная ответственность наступает только в том случае, когда невозможно исполнить все требования кредиторов за счет имущества организации-должника (ст._ Закона «О банкротстве»).

В-третьих, Субсидиарная ответственность за несвоевременную подачу заявления о банкротстве касается только тех долгов, которые возникли после того дня, когда директор по закону должен был подать иск (статья 61.12 закона «О банкротстве»). Допустим, пусть даже пропущен срок подачи заявления о банкротстве, но после дня, когда должен был быть подан иск, компания не принимала на себя никаких денежных обязательств. В этом случае есть основание привлечь директора к субсидиарной ответственности (он не подал иск вовремя), но взыскивать с него будет нечего.

В-четвертых, руководитель должника может доказать, что само по себе возникновение признаков неплатежеспособности, и иных обстоятельств, при которых возникает его обязанность по подаче в суд заявления должника, не свидетельствовало об объективном банкротстве. Этот руководитель может быть освобожден от субсидиарной ответственности на тот период, пока выполнение его плана выхода из финансово кризиса являлось разумным с точки зрения обычного руководителя, находящегося в сходных обстоятельствах (п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.12.2017 № 53).

«Объективное банкротство» – новый способ избежать субсидиарной ответственности

Данный термин использован не в Законе «О банкротстве», а в Постановлении Пленума ВС РФ № 53 лот 21.12.2017 г. Согласно пункту 4 этого Постановления, под объективным банкротством понимается неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов из-за превышения совокупного размера обязательств над реальной стоимостью его активов.

Термин упоминается в Постановлении № 53 неоднократно, в контексте того, что суды не должны формально относиться к определению даты наступления неплатежеспособности (в том числе и для целей определения срока подачи руководителем должника заявления в суд).

При этом должны тщательно исследоваться:

•  финансовое состояние компании;

•  меры, которые принимало руководство для вывода компании из кризиса;

•  насколько эти меры были реалистичны.

Позволим себе процитировать п.9 Постановления:

«Если руководитель должника докажет, что само по себе возникновение признаков неплатежеспособности, обстоятельств, названных в абзацах пятом, седьмом пункта 1 статьи 9 Закона о банкротстве, не свидетельствовало об объективном банкротстве, и он, несмотря на временные финансовые затруднения, добросовестно рассчитывал на их преодоление в разумный срок, приложил необходимые усилия для достижения такого результата, выполняя экономически обоснованный план, такой руководитель может быть освобожден от субсидиарной ответственности на тот период, пока выполнение его плана являлось разумным с точки зрения обычного руководителя, находящегося в сходных обстоятельствах».

Это ли не палочка-выручалочка: если доказать в суде, что руководство компании добросовестно рассчитывало, что кризис будет преодолен, имело экономически обоснованный план, приложило к выходу из кризиса реальные необходимые усилия то субсидиарной ответственности можно избежать.

 

Несколько руководителей – ответственность распространяется на всех

По общему правилу, если несколько лиц нарушили срок на подачу заявления должника в суд, то такие лица несут субсидиарную ответственность солидарно.

Солидарно – значит кредитор вправе требовать от этих лиц как совместно, так и в отдельности исполнения обязательства как в части, так и в целом. Потом, в порядке регресса, солидарные ответчики могут довзыскать друг с друга то, что ими уплачено за другого такого ответчика.

Например, к солидарной ответственности могут быть привлечены директор и контролирующие лица, не созвавшие общее собрание для принятия решения о подаче заявления должника в арбитраж.

 

Распределение ответственности в случае смены руководителя в момент банкротства?

Если в момент возникновения неплатежеспособности в компании сменился директор, то как бывший руководитель он будет привлечен к ответственности по следующим правилам:

•  первый руководитель отвечает за весь срок с момента истечения месяца после появления признаков неплатежеспособности.

•  другие руководители — после разумного срока, который нужен им как руководителям, чтобы выявить неплатежеспособность должника + 1 месяц.

 

Выводы

Соблюдение закона — лучший способ избежать субсидиарной ответственности.

В случае банкротства – это соблюдение руководителем сроков подачи в арбитражный суд иска о признании его компании банкротом. А при неисполнении им этой обязанности – принятие необходимых решений иными контролирующими должника лицами.

Субсидиарная ответственность за несвоевременную подачу заявления о банкротстве касается только тех долгов, которые возникли после того дня, когда директор по закону должен был подать соответствующее заявление.

Объективное банкротство – новый способ избежать субсидиарной ответственности, либо уменьшить ее размер.

Автор: 
Вертинская Ирина Сергеевна
ШЕСТЬ ПРИЧИН РАБОТАТЬ С НАМИ ПОЧЕМУ С НАМИ НАДЕЖНО?
1 АКТИВНАЯ ПОЗИЦИЯ Директор АЦ «Основа Капитал» — Ирина Екимовских, является сопредседатель «Деловой России», член общественного совета Минфина СО, эксперт общественной палаты СО. Мы входим в состав Институтов профессиональных бухгалтеров и аудиторов России (ИПАР и ИПБ), Союза строителей Урала, Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей.
2 УБЕДИТЕЛЬНЫЙ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ Аудиторская группа «Капитал» — единственная компания в стране, сотрудники которой ежегодно побеждают на единственном профессиональном конкурсе, организованном Аудиторской палатой России — «Лучший аудитор России».
3 15 лет практики Наши специалисты имеют многолетнюю практику споров с налоговыми органами и положительный опыт оспаривания в Высшем арбитражном суде.
4 РЕПУТАЦИЯ Соблюдение профессиональной этики в работе — самое ценное качество нашей команды. Выбирая надежного подрядчика или партнера, предприниматели обращают внимание на репутацию и предпочитают знакомиться с топ-менеджером аудиторской организации. Руководители АЦ «Основа Капитал» — признанные лидеры профессионального сообщества и делового Екатеринбурга.
5 ПРИЗНАНИЕ За 15 лет труда наша команда выросла из региональной аудиторской организации в компанию федерального уровня. Сегодня мы занимаем 30-е место среди крупнейших аудиторских компаний России и 72-е место среди отечественных аудиторско-консалтинговых групп (по данным последнего рейтинга отрасли за деятельность в 2014 году).
6 100 000 000 руб. Профессиональная ответственность компании застрахована на 100 млн руб. (ОАО Страховой дом «ВСК»)
Стоимость услуг
Приедем к вам в офис и рассчитаем стоимость индивидуально под ваши задачи по фиксированному прайсу
Лучший аутсорсинг в Екатеринбурге По результатам рейтингового агентства RAEX, «Основа Капитал» занимает 35 место в списке крупнейших компаний Российской Федерации (ТОП-85) в области аутсорсинга учётных функций и является единственным представителем из Екатеринбурга. У нас ещё более 20 наград: подробнее...
Предлагаем обсудить

Любые вопросы по бухгалтерии, налогам, кадрам, привлечению финансов, юридическому сопровождению

Что происходит, если ваши проблемы решает «Основа Капитал»
1 Бухгалтерия в порядке Ошибки в документах, несвоевременное получение или передача документов может обернуться значительными потерями для компании в виде неучтённых задолженностей, неучтённого имущества, недополученной прибыли. Несвоевременный ответ в налоговую может стать причиной блокировки счёта, или причиной доначисления штрафов. В рамках аутсорсинга учёта мы работаем над организацией документооборота, вы минимизируете все финансовые риски и получаете поддержку опытных бухгалтеров, юристов, кадровиков и финансистов.
2 Налоги сокращаются Мы применяем все легальные финансовые инструменты, чтобы облегчить налоговое бремя наших клиентов. Гарантируем снижение выплат и абсолютную налоговую безопасность. Консультанты и юристы нашего отдела оптимизации налогов обладают узкой специализацией по вопросам налогообложения и регулярно повышают свою квалификацию.
3 Меньше штат - больше пользы Вы до 50% снижаете свои издержки на содержание штатных бухгалтеров, юристов и кадровиков. Благодаря комплексному аутсорсингу от «Основа Капитал» вы получаете гарантированный результат с наименьшими затратами на социальное обеспечение и корпоративную политику в отношении собственных сотрудников с тем же функционалом.
4 Прибыль под вашим контролем Финансовые потоки вашей компании становятся прозрачнее, потому что мы пользуемся надежными инструментами учёта. Помогаем среднему бизнесу внедрять учётные системы, чтобы контролировать финансы компании максимально эффективно.
5 Нет проблем с налоговой Берём на себя все правовые переговоры с налоговыми органами. Вашим случаем занимаются специалисты со стажем работы 14 лет и более. Мы знаем, как вести успешные споры с налоговой, а также имеем положительный опыт оспаривания в Высшем арбитражном суде РФ.
6 Вы готовы к проверкам Любая внезапная проверка может обернуться штрафами и другими неприятностями, если ваши сотрудники недостаточно чётко вели документооборот. Мы наводим порядок в бухгалтерских и юридических бумагах. Ваши отчёты, акты, выписки, счета собираются и систематизируются так, чтобы у проверяющих органов не возникло никаких претензий.