как выбрать финансового директора

13.02.2017

Как выбрать хорошего финансового директора

Бизнес зависит от квалификации тех, кто им управляет. Если вам предстоит выбрать врача для решения серьезных проблем, то вряд ли вы остановите свой выбор на человеке без опыта и соответствующих знаний. Точно так же нельзя доверить управление компанией людям, не обладающим достаточными навыками. Ведь от их компетенций зависит жизнь компании. 

Генеральный директор, коммерческий директор и финансовый директор – три топ-менеджера, к выбору которых нужно подходить самым внимательным образом. Сегодня поговорим о том, как безошибочно выбрать компетентного человека для управления финансами. Потому что финансовый директор – одна из ключевых фигур в бизнесе!

Мы выделили основные требования к профессиональным знаниям, которыми должен обладать хороший финансист.

5 ключевых компетенций финансового директора

1. Знание бухгалтерского учёта

знание бухучета

В 90% компаниях основой для формирования управленческой информации является бухгалтерский  учёт. Финансовый директор должен уметь правильно читать бухгалтерские записи, понимать что, куда и как отразили бухгалтера. Умение находить некорректные записи в учете – основа формирования качественной управленческой информации. 

Кроме этого, при автоматизации учёта, хорошее знание нормативной базы по бухгалтерскому учёту, поможет выбрать оптимальное решение и может сэкономить компании немало средств.

Как проверить: лучше с консультантами разработать несколько специальных вопросов, которые покажут глубину знаний бухгалтерского учета кандидата на вакансию финансовый директор. Например, попросите его рассказать в чем суть ПБУ 18.

2. Знание налогового законодательства

знание налогового кодекса

Налоги – это существенная часть финансов предприятия и хороший финансист должен хорошо в них разбираться. Только тогда он сможет выбирать оптимальные схемы организации бизнеса и сделок. Он сможет учесть возможные риски и умело воспользуется возможностями налогового законодательства для снижения налоговой нагрузки.

Как проверить: здесь мы тоже рекомендуем воспользоваться услугами налоговых консультантов и составить список «каверзных вопросов». Например, сколько процентов по займам можно включать в затраты для целей налога на прибыль, как сформировать резерв по сомнительной задолженности, надо ли восстанавливать НДС при смене системы налогообложения, что такое проценты при тонкой капитализации.

3. Знание основ финансового менеджмента

финансовый менеджмент

Очень важная компетенция финансового директора – умение выстроить структуру управленческого учёта и внедрить систему бюджетирования. Также финансовый директор должен умело разбираться в структуре ключевых показателей для каждого уровня руководителей компании. 

Как проверить: подготовьте вопросы, которые важны для вас в вашей деятельности. Например, как оценить эффективность вложений в бизнес, как рассчитать необходимую сумму оборотного капитала, как определить правильную инвестиционную нагрузку, как посчитать стоимость бизнеса. 

4. Умение привлекать внешнее финансирование

привлечение финансирования

Обязательно поинтересуйтесь каким кредитным портфелем управлял ранее финансовый директор, какие имеет личные взаимоотношения с банками. Очень важный практический навык, который вы обязательно оцените по достоинству.

Как проверить: узнайте подробнее о размере и структуре кредитного портфеля, которым управлял ранее кандидат, уточните знает ли он как правильно расчитать кредитную нагрузку и как управлять кредитными рисками.

5. Умение управлять 

управление персоналом

Финансовый директор – это руководитель. Он должен уметь переводить стратегические цели в текущие задачи, уметь ставить задачи сотрудникам и контролировать их выполнение, уметь разбираться в мотивации персонала.

Как проверить: спросите кандидата об опыте управления и существующих видах контроля. Знает ли он, что учитывать при постановке задачи сотруднику и какие инструменты контроля использует в своей деятельности.

Самое главное – ответы на вопросы должны быть понятны вам – собственнику бизнеса. Потому что только настоящий профессионал может простым языком рассказывать сложные вещи. Как говорил древнегреческий философ Протагор:  «Кто ясно мыслит - ясно излагает».

Если ваш кандидат на должность финансового директора обладает всеми необходимыми умениями, то вам очень повезло, в вашей компании действительно появится настоящий профессионал. Если же вы хотите улучшить качество работы финансовой службы, но пока не нашли подходящего человека, то обращайтесь к нам - у нас работают только специалисты самого высокого уровня. 
 

Автор: 
Ирина Екимовских
Евгения Батракова
директор по аутсорсингу