Вы здесь
Как закрыть ООО

29.09.2017

Как закрыть ООО? Пошаговая инструкция

Прежде чем ввязаться в крупное дело, создать бизнес, открыть общество с ограниченной ответственностью – следует изучить все условия. Ведь иногда оказывается, что закрыть ООО гораздо сложнее, чем его открыть. Давайте разберемся почему.

Причины ликвидации ООО

Прежде чем мы перейдем к способам и алгоритмам закрытия ООО, давайте рассмотрим причины, приводящие к решению о его ликвидации. Инициатором прекращения деятельности компании могут быть как сами учредители (учредитель), так и налоговая служба.

В первом случае распространенными причинами становятся личные мотивы: 

  • компания выполнила свою миссию;
  • бизнес стал убыточным;
  • смена деятельности;
  • реструктуризация (значительное изменение системы предприятия)

Во-втором – объективные факты:

  • задолженность по налогам и сборам;
  • незаконная предпринимательская деятельность;
  • работа без лицензии;
  • прекращение экономической деятельности;
  • банкротство.

Способы закрытия ООО

Ликвидация предприятия может быть официальной и альтернативной.

Способы закрытия ООО: официальная ликвидация
Добровольная ликвидация – лучший вариант для учредителей компании, так как лишает их субсидиарной ответственности. Даже при задолженностях личное имущество учредителей остается неприкосновенным.

Принудительная ликвидация инициируется налоговой при условии, что учредитель больше года не сдавал отчетность, не платил налоги, не вел экономическую деятельность. При этом, если у вас были долги перед кредиторами, вас могут принудить погасить их, в том числе собственным имуществом.

Банкротство – самое выгодное завершение деятельности компании при давлении неподъемного долгового пласта.

Альтернативная ликвидация может пройти двумя путями. Первый – сменить учредителя или генерального директора (по факту это продажа юридического лица). Второй – реорганизация (слияние или присоединение компании).

Стоимость и сроки ликвидации ООО

Денежные затраты прямо пропорциональны времени, затраченному на данную процедуру. Процесс может длится от двух недель до полутора лет и зависит от нескольких факторов:

  • балансовой стоимости активов;
  • суммы долгов;
  • невыполненной работы;
  • способа ликвидации.
Способ закрытия Длительность Услуги Денежные затраты
Смена гендиректора 2 недели Госпошлина, услуги нотариуса, подготовка документов, курьерские услуги От 10 до 60 тысяч рублей
Смена состава учредителей и гендиректора Месяц Госпошлина, подготовка документов, курьерские услуги От 20 до 80 тысяч рублей
Реорганизация (слияние-поглощение) 3-5 месяцев Госпошлина, услуги нотариуса, подготовка документов, курьерские услуги От 40 до 60 тысяч рублей
Добровольная ликвидация 5-6 месяцев Налоговая проверка, госпошлина, услуги нотариуса, сбор документов, накладные расходы От 40 тысяч до 1миллиона рублей
Банкротство 1,5 года Сбор и оформление документов, поездки в налоговую, банк, улаживание вопросов с кредиторами, пошлины, нотариус, накладные расходы.

В зависимости от финансового состояния


Добровольное закрытие ООО: пошаговая инструкция

Если у вашей компании не было и не предвидится проблем с налоговой, и закрытие случится лишь по добровольному желанию. Поэтому более подробно мы разберем именно мирный способ ликвидации.

Шаг 1. Составьте положение о ликвидации

Положение о ликвидации в компаниях с несколькими учредителями принимается собранием учредителей в форме протокола. В фирме, где учредитель один – он самостоятельно готовит документ, подтверждающий его решение.

В этом документе указывается состав ликвидационной комиссии (с паспортными данными каждого члена комиссии), а также причины и непосредственное решение о ликвидации, обязательства директора, порядок ликвидации и исход голосования (с обязательной пометкой «Единогласно») комиссии. 

В комиссию могут входить директор, учредители, сотрудники. Иногда назначают одного ликвидатора.

Шаг 2. Уведомите контролирующие органы

В течение трех дней после принятия решения о ликвидации необходимо уведомить о нем Пенсионный фонд РФ, ФСС и налоговую службу.

Как закрыть ООО: кого нужно уведомить

В налоговую нужно предоставить:

  • уведомление по форме Р15001, заверенное у нотариуса;
  • протокол собрания учредителей или решение единственного учредителя о ликвидации фирмы.
  • Через пять рабочих дней налоговая вам предоставит лист записи ЕГРЮЛ (Единого государственного реестра юридических лиц).

Шаг 3. Опубликуйте о решении в СМИ и уведомите контрагентов 

Сообщение о ликвидации фирмы должно быть опубликовано в журнале «Вестник государственной регистрации». Также вам необходимо разослать официальные письма контрагентам и кредиторам.

Шаг 4. Проинформируйте сотрудников

Каждый подчиненный должен получить письменное уведомление об увольнении (п.1 статьи 81 ТК РФ). Эту же информацию необходимо направить в службу занятости населения.

При массовом увольнении (более 15 человек) разослать уведомления и оповестить службу занятости нужно за три месяца. Только по истечении этого срока вы имеете право проводить расчет с сотрудниками.

Шаг 5. Составьте промежуточный и окончательный ликвидационный баланс

Его рекомендуют составлять согласно требованиям бухгалтерской отчетности после окончания срока, данного кредиторам на предъявление требований к компании (не менее 2 месяцев).

Ликвидационный баланс должен включать информацию об имуществе организации, о требованиях (если таковые предъявили кредиторы) и их рассмотрении. Его нужно утвердить у состава учредителей (или одного учредителя) и направить в регистрирующую налоговую вместе с уведомлением по форме Р15001 (заверенным у нотариуса).

В течение 5 рабочих дней с момента уведомления, налоговая вновь внесет данные в ЕГРЮЛ, а вы получите лист о внесении записи в государственный реестр.

После закрытия всех долговых обязательств составьте окончательный ликвидационный баланс.

Шаг 6. Закройте долговые обязательства

При нехватке денежных средств для покрытия задолженностей, будет продано имущество организации. Если и этой суммы окажется недостаточно, придется оформлять банкротство. В этом случае лучше обратиться к специалистам. 

Шаг 7. Направьте отчеты в ПФР и ФСС об увольнении сотрудников

Отчеты в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования необходимо сделать и отправить в течение месяца после составления ликвидационного баланса.

Шаг 8. Закройте ООО

Сначала учредители должны распределить имущество ООО, а только потом направить в налоговую документы о его закрытии. А именно:

  • заявление по форме Р16001, заверенное у нотариуса;
  • ликвидационный баланс;
  • квитанцию об уплате государственной пошлины.

Документы можно подать лично, отправить по почте ценным письмом с описью вложения или в электронном виде через портал госуслуг. 

Спустя пять рабочих дней с момента подачи документов, налоговая выдаст вам свидетельство о прекращении деятельности и уведомление о снятии с учета в налоговом органе.

ШЕСТЬ ПРИЧИН РАБОТАТЬ С НАМИ ПОЧЕМУ С НАМИ НАДЕЖНО?
1 АКТИВНАЯ ПОЗИЦИЯ Директор АЦ «Основа Капитал» — Ирина Екимовских, является сопредседатель «Деловой России», член общественного совета Минфина СО, эксперт общественной палаты СО. Мы входим в состав Институтов профессиональных бухгалтеров и аудиторов России (ИПАР и ИПБ), Союза строителей Урала, Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей.
2 УБЕДИТЕЛЬНЫЙ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ Аудиторская группа «Капитал» — единственная компания в стране, сотрудники которой ежегодно побеждают на единственном профессиональном конкурсе, организованном Аудиторской палатой России — «Лучший аудитор России».
3 15 лет практики Наши специалисты имеют многолетнюю практику споров с налоговыми органами и положительный опыт оспаривания в Высшем арбитражном суде.
4 РЕПУТАЦИЯ Соблюдение профессиональной этики в работе — самое ценное качество нашей команды. Выбирая надежного подрядчика или партнера, предприниматели обращают внимание на репутацию и предпочитают знакомиться с топ-менеджером аудиторской организации. Руководители АЦ «Основа Капитал» — признанные лидеры профессионального сообщества и делового Екатеринбурга.
5 ПРИЗНАНИЕ За 15 лет труда наша команда выросла из региональной аудиторской организации в компанию федерального уровня. Сегодня мы занимаем 30-е место среди крупнейших аудиторских компаний России и 72-е место среди отечественных аудиторско-консалтинговых групп (по данным последнего рейтинга отрасли за деятельность в 2014 году).
6 100 000 000 руб. Профессиональная ответственность компании застрахована на 100 млн руб. (ОАО Страховой дом «ВСК»)
Стоимость услуг
Приедем к вам в офис и рассчитаем стоимость индивидуально под ваши задачи по фиксированному прайсу
Лучший аутсорсинг в Екатеринбурге По результатам рейтингового агентства RAEX, «Основа Капитал» занимает 35 место в списке крупнейших компаний Российской Федерации (ТОП-85) в области аутсорсинга учётных функций и является единственным представителем из Екатеринбурга. У нас ещё более 20 наград: подробнее...
Предлагаем обсудить

Любые вопросы по бухгалтерии, налогам, кадрам, привлечению финансов, юридическому сопровождению

Что происходит, если ваши проблемы решает «Основа Капитал»
1 Бухгалтерия в порядке Ошибки в документах, несвоевременное получение или передача документов может обернуться значительными потерями для компании в виде неучтённых задолженностей, неучтённого имущества, недополученной прибыли. Несвоевременный ответ в налоговую может стать причиной блокировки счёта, или причиной доначисления штрафов. В рамках аутсорсинга учёта мы работаем над организацией документооборота, вы минимизируете все финансовые риски и получаете поддержку опытных бухгалтеров, юристов, кадровиков и финансистов.
2 Налоги сокращаются Мы применяем все легальные финансовые инструменты, чтобы облегчить налоговое бремя наших клиентов. Гарантируем снижение выплат и абсолютную налоговую безопасность. Консультанты и юристы нашего отдела оптимизации налогов обладают узкой специализацией по вопросам налогообложения и регулярно повышают свою квалификацию.
3 Меньше штат - больше пользы Вы до 50% снижаете свои издержки на содержание штатных бухгалтеров, юристов и кадровиков. Благодаря комплексному аутсорсингу от «Основа Капитал» вы получаете гарантированный результат с наименьшими затратами на социальное обеспечение и корпоративную политику в отношении собственных сотрудников с тем же функционалом.
4 Прибыль под вашим контролем Финансовые потоки вашей компании становятся прозрачнее, потому что мы пользуемся надежными инструментами учёта. Помогаем среднему бизнесу внедрять учётные системы, чтобы контролировать финансы компании максимально эффективно.
5 Нет проблем с налоговой Берём на себя все правовые переговоры с налоговыми органами. Вашим случаем занимаются специалисты со стажем работы 14 лет и более. Мы знаем, как вести успешные споры с налоговой, а также имеем положительный опыт оспаривания в Высшем арбитражном суде РФ.
6 Вы готовы к проверкам Любая внезапная проверка может обернуться штрафами и другими неприятностями, если ваши сотрудники недостаточно чётко вели документооборот. Мы наводим порядок в бухгалтерских и юридических бумагах. Ваши отчёты, акты, выписки, счета собираются и систематизируются так, чтобы у проверяющих органов не возникло никаких претензий.